Aviation 1

Die Schulung wird in deutscher Sprache gehalten.

Training courses in English will be available from 2026!

Eine starke Unternehmenskultur ist die Grundlage für einen konstruktiven Umgang mit Fehlern – und damit für nachhaltige Leistung in der Luftfahrt. In diesem praxisorientierten Kurs lernen die Teilnehmer, wie gelebte Werte, offener Dialog und psychologische Sicherheit die Grundlage für ein effektives Fehlermanagement bilden.

Kursziel

Anhand einer realen Flugunfall-Fallstudie und interaktiver Gruppenarbeit werden die direkten Auswirkungen einer „schlechten” Unternehmenskultur auf die tägliche Arbeit identifiziert und Lösungen entwickelt. Darüber hinaus werden Themen aus dem Bereich Human Factors wie Automatisierung und Entscheidungsfindung untersucht. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung praktischer Lösungen, die direkt im eigenen Arbeitsumfeld angewendet werden können – vom Cockpit bis zum Kontrollraum, von der Technik bis zum Management.

Inhalt des Kurses

• Erfahrungsaustausch mit anderen Teilnehmern
• Unternehmenskultur: Identifizieren, bewerten und aktiv gestalten
• Fehlerkultur: Fehler in Lernmöglichkeiten umwandeln und offenes Feedback fördern
• Vorteile und Gefahren zunehmender Automatisierung („Automation Complacency“), verdeutlicht an aktuellen Zwischen- und Unfällen
• Menschliche Entscheidungsprozesse und deren Auswirkungen auf die Arbeit im Cockpit („Aeronautical Decision Making“) und in anderen Arbeitsbereichen.
• Theorie in umsetzbare Schritte im Arbeitsalltag übersetzen („HF in der Praxis”)

Unsere Referenten

Maic Täuber (Ltr. MarS-Akademie, HF-Trainer & Assessor)
Dr. Christian Reeb, Dipl.-Psych. (EAAP-akkreditierter Luftfahrtpsychologe)

Die Schulung wird in deutscher Sprache gehalten.

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